Termina el año 2014 y, aunque parece que las cifras de paro han mejorado algo, el desempleo de nuestro país sigue siendo preocupante...
Sin embargo, pese a encontrarnos con una generación de jóvenes muy preparada, las empresas siguen sin poder cubrir puestos de trabajo: el 25% de la oferta que estas realizan queda vacante.
Una paradoja que responde a una compleja explicación: los empresarios están dando cada vez más importancia a habilidades personales como la motivación, la capacidad de compromiso y un buen nivel de idiomas. Lo que nos lleva a concluir que debemos estar en un constante proceso de formación.
Por ello, se pueden esbozar ciertas pautas que pueden ayudar a abrirse camino en el difícil mundo profesional:

1.La formación digital es una necesidad imprescindible en el actual panorama socio-laboral.
2.Empezar a buscar trabajo en una pyme puede ser un inicio positivo, puesto que son grandes demandadores de trabajadores.
3.Hacer colaboraciones puntuales desinteresadas en empresas que nos sirvan de puente para trabajar en otros lugares y nos permitan demostrar nuestra valía.