Tanto la complicada situación laboral que vivimos en nuestros días, como las nuevas formas de seleccionar personal, hacen que necesitemos demostrar nuestra candidatura a un empleo en poco tiempo...

La psicóloga y experta en selección Mónica Mendoza explica "No solo hay que ser bueno sino parecerlo". Para ello ofrece cinco consejos para que el demandante de empleo destaque del resto en solo 2 minutos:

1-Venderse como un producto: debemos tomar consciencia que estamos en un mercado y somos un producto, por lo que aquellos candidatos que sepan venderse tendrán más posibilidades de pasar la entrevista de selección.

2-¿Qué producto somos?: es fundamental averiguar qué producto somos, en qué destacamos y buscar, en consecuencia, aquellas empresas que puedan valorar nuestras cualidades y experiencia.

3-Remarcar nuestros logros: tan importante es que relatemos en la entrevista de trabajo nuestra trayectoria profesional como destacar qué logros hemos conseguido.Se trata de enumerar los rasgos que nos hacen diferentes a otros candidatos.

4-Mostrar confianza: es importante controlar los nervios y mostrar autoconfianza.

5-Establecer un guión: Mónica Mendoza establece una especie de guión a seguir para venderse en un par de minutos: el nombre; la profesión que se desempeña, una palabra clave (que consiste en destacar de forma breve la trayectoria profesional y la formación); puntos fuertes (donde se señalan los factores diferenciales respecto a otros candidatos) y los beneficios que se pueden aportar a la empresa