El gobierno de España está difundiendo en los medios de comunicación que la reducción del nº de tipos de contrato desde los 41 actuales a sólo 5 podría animar a los empresarios a crear empleo estable...

Los 5 nuevos tipos de contrato son: indefinido, temporal, relevo, prácticas y formación.

El diario expansión ha entrevistado a responsables de recursos humanos y otros actores relevantes para opinar sobre las nuevas medidas y al parecer hay unanimidad de opinión en que la nueva medida aún siendo positiva para facilitar y agilizar algunas gestiones no influirá directamente en la creación de empleo estable, entendiendo como tal el realizado con el tipo de contrato indefinido (esta última afirmación igualmente es discutible pero dejémoslo ahí por ahora).

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